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Mieux se connaître pour être à sa juste place grâce à un
bilan de compétences

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Bilan de compétences pour les conjoints expatriés

avec la Méthode Cohérence
crée par Elodie Bardot

Être conjoint - expatrié et acteur de sa vie c'est possible !

Logo Méthode Cohérence - Bilan de Compétences

La méthode cohérence est bien plus qu'un bilan de compétences classique. C'est un bilan de vie à  360° qui passe en revue votre vie personnelle & professionnelle. Vous souhaitez donner du sens à votre vie, libérer votre plein potentiel, trouver votre équilibre vie perso/pro où que vous soyez sur Terre ; alors le bilan de compétences - Méthode cohérence répondra à vos attentes

Il s’agit d’une méthode de développement personnel innovante et unique en francophonie.

Ce programme d’accompagnement s’adresse aux accompagnants des personnes en mobilité internationale qui désirent réfléchir à comment profiter de cette parenthèse à l’étranger ET à tous ceux et celles qui souhaitent préparer leur retour dans leur pays d’origine sans appréhension

Ce programme est fait pour vous si :

Une boussole dans sa vie d'expatrié
  • Après votre période d’adaptation dans votre pays d’accueil vous êtes disponible pour prendre du temps pour réfléchir sur votre avenir et construire votre propre projet

  • votre pays d'accueil ne vous autorise pas à exercer votre métier initial et vous réfléchissez sur les opportunités qui s’offrent à vous pendant ce temps à l’international

  • La famille est bien installée, la routine également mais vous ne vous sentez pas pour autant satisfaite de cette nouvelle vie. Il vous manque un pan de votre vie dans lequel vous pourrez vous épanouir

  • des envies, des idées vous traversent l’esprit. Elles sont trop vagues pour vous décider de vous lancer. Vous avez besoin de soutien pour vous aider à avoir une vision claire de votre projet

  • dans la check List de retour de votre expatriation à côté des cartons et des démarches administratives, il y a également inscrit “préparer mon retour professionnel”

  • Après votre période d'expatriation, vous êtes de retour dans votre pays d’origine et retrouver un emploi vous paraît un défi. Vous vous rendez compte que vous avez changé et votre pays également. Vous souhaitez évaluer vos compétences professionnelles et personnelles, définir un nouveau projet professionnel ou décider si vous reprenez votre carrière dans votre pays d’origine.

  • Vous voyez votre curriculum vitae comme un gruyère pour cause d’avoir fait une pause dans votre carrière en suivant votre conjoint  et ne savez pas comment mettre en valeur votre expérience et vos compétences acquises à l’étranger. 

Vous souhaitez  réaliser un bilan de compétences - Méthode cohérence afin de tirer parti de votre expérience à l’étranger, vous repositionner de manière positive sur le marché du travail que ce soit dans votre pays d’accueil ou
dans votre pays d’origine

  • sans devoir faire 1000 tests psychométriques

  •  sans vous sentir catalogué

  • sans passer par les conseillers en réinsertion professionnelle

  • sans attendre que vos enfants soient assez grands pour réfléchir à votre vie professionnelle. 

 Le bilan de compétences -  Méthode cohérence -  vous permettra de valoriser vos compétences développées à l'étranger, de réfléchir sur votre projet professionnel, de vous adapter aux nouvelles réalités du marché local, tout en renforçant votre confiance en vous pour réussir cette transition avec succès.

Pourquoi choisir le bilan de compétences - Méthode Cohérence ?

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Vous accompagnez votre conjoint dans sa mobilité internationale

Faire un bilan de compétences - Méthode cohérence - pendant une expatriation pour le conjoint suiveur peut être une démarche enrichissante et bénéfique. Souvent, lorsque l'on accompagne son conjoint dans une expatriation, cela implique des changements majeurs dans sa propre carrière et ses projets professionnels. Voici comment le bilan de compétences  - Méthode compétences -  peut vous être utile dans votre situation :

  • Faire le point sur vos compétences et aspirations : Pendant votre expatriation, vous pouvez avoir mis votre carrière en pause ou fait face à des défis pour exercer votre métier dans le nouveau pays. Le bilan de compétences - Méthode cohérence vous permettra de prendre conscience de vos compétences, de vos atouts, mais aussi de vos aspirations professionnelles pour mieux définir votre projet de carrière.

  • Identifier les opportunités locales : Dans un nouveau pays, les opportunités professionnelles peuvent être différentes de celles de votre pays d'origine. Le bilan de compétences - Méthode cohérence vous aidera à mieux comprendre le marché du travail local, les secteurs porteurs, et les compétences recherchées, facilitant ainsi l'adaptation et la recherche d'emploi.

  • Explorer de nouvelles perspectives : Une expatriation peut être l'occasion d'envisager des reconversions professionnelles ou d'explorer de nouveaux domaines d'intérêt. Le bilan de compétences - Méthode cohérence vous permettra d'explorer différentes options professionnelles et personnelles pour élargir les horizons et saisir de nouvelles opportunités.

  • Renforcer la confiance et l'estime de soi : Vivre à l'étranger peut parfois générer des sentiments d'isolement et d'incertitude quant à son avenir. Le bilan de compétences - Méthode cohérence peut vous aider à renforcer la confiance en soi en mettant en valeur vos compétences et réalisations passées, et en clarifiant vos objectifs pour l'avenir.

  • Préparer le retour : Le bilan de compétences - Méthode cohérence peut vous  être également utile pour préparer votre retour dans votre pays d'origine après votre expatriation. Il vous permettra de réfléchir sur la meilleure manière de réintégrer le marché du travail et de mettre à profit les acquis de l'expérience à l'étranger.

En somme, réaliser un bilan de compétences - Méthode cohérence pendant une expatriation pour le conjoint suiveur est une démarche proactive qui permet de prendre en main son parcours professionnel et son bien être personnel, d'explorer de nouvelles perspectives, et de se préparer au mieux pour l'avenir après l'expatriation. Cela peut être une étape essentielle pour maximiser les opportunités et tirer le meilleur parti

de cette expérience unique.

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Le bilan de compétences - Méthode cohérence est un outil précieux pour les personnes qui reviennent d'une expatriation et qui souhaitent retrouver un emploi dans leur pays d'origine. L'expérience d'expatriation peut avoir profondément impacté le parcours professionnel et personnel de l'individu, et le bilan de compétences - Méthode cohérence permet de faire le point sur les acquis, les compétences développées et les nouvelles aspirations.

Voici comment le bilan de compétences - Méthode cohérence peut vous être bénéfique lors du retour d'expatriation :

  • Valorisation des compétences acquises à l'étranger : L'expatriation offre souvent des opportunités de développement professionnel et personnel variées, telles que l'acquisition de compétences linguistiques, interculturelles, ou l'adaptabilité à des environnements différents. Le bilan de compétences - Méthode cohérence permet de mettre en avant ces acquis spécifiques qui peuvent être très précieux pour les employeurs dans le pays d'origine.

  • Réflexion sur le projet professionnel post-expatriation : Après une expatriation, les objectifs professionnels peuvent évoluer. Le bilan de compétences - Méthode cohérence vous aide à réfléchir sur les nouvelles orientations souhaitées, les domaines d'intérêt qui ont émergé pendant l'expatriation et les possibilités de carrière à explorer au retour.

  • Adaptation au marché du travail local : Le marché du travail dans votre pays d'origine peut avoir changé pendant votre absence, et le bilan de compétences - Méthode cohérence permet de vous mettre à jour sur les tendances, les compétences recherchées et les opportunités professionnelles actuelles.

  • Confiance et estime de soi : Le retour d'expatriation peut être déstabilisant, et certaines personnes peuvent ressentir une perte de confiance en elles. Le bilan de compétences - Méthode cohérence vous aide à prendre conscience de vos atouts et de vos réalisations, renforçant ainsi l'estime de soi et la motivation pour aborder cette nouvelle étape de votre vie avec confiance.

 

En somme, le bilan de compétences - Méthode cohérence vous offre une occasion unique de tirer le meilleur parti de votre expérience d'expatriation et de se repositionner de manière positive sur le marché du travail au retour. Il vous permet de valoriser vos compétences développées à l'étranger, de réfléchir sur votre projet professionnel, de vous adapter aux nouvelles réalités du marché local, tout en renforçant la confiance en soi pour réussir cette transition avec succès

Vous revenez de votre expatriation

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Que comporte ce programme ?

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1

La formule conversion - 19h - 2000€

-2,5 mois d’accompagnement

-8h de rendez-vous en présentiel à Cologne ou en visio

-11h de travail sur l’espace de formation

2

La formule éclosion - 24h - 3000€

-3 mois d’accompagnement

- 12h de rendez-vous en présentiel à Cologne ou en visio

-12h de travail sur l’espace de formation 

- 12h de coaching collectif avec Élodie Bardot - fondatrice de la Méthode Cohérence

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Comment financer votre bilan de compétences ?

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Car ce bilan de compétences est considéré comme une formation certifiée Qualiopi plusieurs solutions de financement s’offrent à vous selon votre situation, même en tant que français résidant à l’étranger

  • Avec votre compte CPF.

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne ayant travaillé en France d’acquérir des droits à la formation, que vous soyez Salarié des secteurs public ou privé, travailleur indépendant, demandeur d’emploi.

Le CPF est alimenté à hauteur de 500€ par année de travail, dans la limite de 5000€.

Ce compte vous appartient, ce qui signifie que vous pouvez l’utiliser tout au long de votre vie professionnelle, que ce soit durant vos périodes de vie active ou de chômage.

Le bilan de Compétences Méthode Cohérence ayant obtenu la certification Qualiopi, est éligible à un financement avec votre CPF.

 

  • Avec Pôle Emploi : 

En effet, la formation professionnelle relève de la compétence des régions de France. Afin de permettre aux candidats français résidant à l’étranger de s’inscrire à une formation professionnelle qualifiante en France, le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, le ministère du travail, Pôle emploi et les régions de France ont signé un accord et mis en œuvre un dispositif spécifique. Pour cela, votre consulat vous accueille et vous met en relation avec Pôle Emploi, l’opérateur choisi par l’Etat pour vous proposer ce service. Les régions assurent ensuite votre financement. 

Plus d’infos 

 

  • Avec votre entreprise ou celle de votre conjoint :

Les OPCO ont pour rôle d’assurer le financement de la formation professionnelle.

Cela concerne donc les salariés, les non-salariés, les agents publics, les apprentis et dirigeants d’entreprises. 

 

  • Avec l’AGEFICE:

L’Agefice gère les fonds issus de la collecte de la Contribution à la Formation Professionnelle ainsi que le financement des formations pour les chefs d’entreprise ainsi que leurs conjoints collaborateurs ou associés.

Sous conditions, les bénéficiaires peuvent, sur demande à l’Agefice, demander une enveloppe individuelle d’aide financière pour le suivi d’une formation éligible.

Il est également possible de faire un Cofinancement Agéfice/CPF.

 

  • Avec vos fonds propres :

Vous n’avez pas ou plus de CPF? Vous n’êtes pas demandeur d’emploi? Votre entreprise ne peut financer votre bilan?

Parce que nous avons à cœur de vous aider, bénéficiez d’une remise commerciale pour les financements 100% en fonds propres. 

Pour en savoir plus : contenus, témoignages, tarifs et financement possible, je vous invite à vous rendre sur le site de la méthode cohérence

Éligible au compte professionnel de formation CPF
Bilan de compétences certifiée Qualiopi
Bilan de compétences financable par Pôle Emploi
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De par ma propre expérience et de mes échanges avec mes clients, je m'aperçois que la question centrale que presque tous les conjoints - suiveurs se posent à un moment ou à un autre est de construire son propre projet en expatriation ou ailleurs. Sans cela, on peut vivre dans un endroit qui semble paradisiaque à ceux restés au pays mais pour autant ne pas se sentir épanoui et heureux. 

Peu importe votre choix de reconversion ou même de profiter de cette expérience à l’étranger pour vous consacrer à vos enfants, l’important est que vous ayez décidé en conscience de la direction que vous voulez donner maintenant à votre vie

Réaliser ce bilan de compétences vous offrira la possibilité de faire un bilan à 360° sur les plans professionnels ET personnels. 

En devenant coach certifiée de la méthode cohérence, j’ai rejoint une équipe dynamique, dirigée par des experts tels qu’ Elodie Bardot. Notre passion et notre engagement envers le développement personnel et professionnel sont au cœur de notre mission

Ensemble, nous aidons nos clients à trouver leur voie, à définir leurs objectifs et à réaliser leurs aspirations les plus profondes.

 Pourquoi me faire confiance ?

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Voici les  principales questions que se posent un conjoint expatrié concernant le bilan de compétences :

  • Comment valoriser mon expérience d'expatriation dans mon parcours professionnel ? Les conjoints expatriés se demandent souvent comment mettre en avant les compétences acquises lors de leur expatriation et comment les adapter aux exigences du marché du travail dans leur pays d'origine.

  • Quelles sont les opportunités professionnelles locales qui correspondent à mes compétences et aspirations ? Les conjoints expatriés peuvent être confrontés à une évolution du marché du travail dans leur pays d'origine pendant leur absence. Ils cherchent des informations sur les secteurs porteurs, les postes disponibles et les possibilités de reconversion professionnelle.

  • Comment surmonter les éventuelles lacunes dans mon parcours professionnel liées à l'expatriation ? Certains conjoints expatriés peuvent avoir fait une pause dans leur carrière ou rencontré des difficultés pour exercer leur métier à l'étranger. Ils s'interrogent sur la manière de combler ces lacunes et de se repositionner sur le marché du travail local.

  • Comment concilier ma vie professionnelle et personnelle après l'expatriation ? Les conjoints expatriés peuvent souhaiter rééquilibrer leur vie professionnelle et personnelle après l'expatriation. Ils posent des questions sur les options de travail flexible, les opportunités d'entrepreneuriat ou d'autres modalités de travail adaptées à leur situation.

  • Quels sont les outils et les ressources pour m'aider dans mon bilan de compétences ? Avec la Méthode cohérence vous avez accès à plus de 20 heures de formation portant sur des sujets tels que la procrastination, la confiance en soi, des pistes de recherche pour votre avenir professionnel.etc….

  • Comment gérer les émotions liées à mon expatriation et à ma démarche de bilan de compétences ? Une expatriation ou son retour peut susciter des émotions telles que l'incertitude, l'anxiété ou la nostalgie. En tant que coach, je suis à vos côtés pour vous apprendre à faire face à ces émotions et à maintenir une attitude positive 

  • Est-il possible de bénéficier d’un financement d’un bilan de compétences en tant que français vivant à l’étranger ? Plusieurs solutions s’offrent selon votre situation. Je vous invite à relire le paragraphe dédié au financement du bilan de compétences

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