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Votre carrière à l’étranger ?

Dernière mise à jour : 3 mai

Comment la façonner avec succès grâce à la Méthode Cohérence ?

Travailler à l'étranger
Travailler à l'étranger

Lorsque l'on décide de suivre son conjoint à l'étranger, une myriade d'émotions nous submerge. Excitation, appréhension, et parfois même un sentiment de perte d'identité professionnelle. Mais au-delà de ces tourments, se cache une opportunité exaltante : celle de saisir cette chance pour explorer de nouveaux horizons professionnels, pour se réinventer.


Imaginez-vous dans un avion, regardant par le hublot la terre qui s’éloigne. Vous quittez votre pays, votre maison, votre travail, vos amis… pour suivre votre conjoint dans une aventure à l’étranger. Votre cœur bat la chamade, un mélange d’excitation et d’appréhension. Vous vous demandez : “Et moi, qu’est-ce que je vais faire là-bas ? Comment vais-je continuer à travailler ? Comment vais-je m’épanouir professionnellement dans ce nouveau pays ?”


C’est le défi du conjoint suiveur. Comment redéfinir sa carrière dans un contexte international. 


Ce défi peut sembler difficile, mais, avec les bonnes ressources et un accompagnement adapté, peut se transformer en une opportunité unique de croissance personnelle et professionnelle. C’est ce que nous allons explorer dans cet article. 


Prêt à embarquer pour cette aventure ? Alors, attachez votre ceinture et c’est parti 


10 pistes concrètes pour votre carrière à l’étranger


1. Continuer à travailler pour votre employeur mais en remote  : 

Avec l’essor du télétravail, de plus en plus d’entreprises sont ouvertes à cette possibilité. C’est une option qui permet de garder un lien avec son pays d’origine tout en vivant à l’étranger.

Mais avant de vous lancer, assurez-vous que le votre emploi actuel soit compatible avec cette modalité.

Renseignez-vous sur la politique de votre entreprise en matière de télétravail et évaluez votre capacité à travailler de manière autonome.


Deux questions à se poser : Votre emploi actuel permet-il le travail à distance ? Êtes-vous prêt.e à gérer votre temps de manière autonome ? 


2. Digitaliser votre expertise : 

Que vous soyez consultant, formateur, coach, graphiste, rédacteur… de nombreux métiers peuvent se pratiquer à distance. Il suffit d’une bonne connexion internet et le monde est à vous !

Dans l'ère numérique, transformer votre expertise en services en ligne peut ouvrir des portes à l'international. Identifiez les plateformes adaptées à votre domaine et apprenez à vous démarquer. 


Mais avant cela, interrogez-vous : Quelles sont les compétences que je peux monétiser en ligne ? Comment puis-je me différencier sur un marché compétitif ?


3. Développer son réseau localement : 

Le networking reste une stratégie puissante pour trouver des opportunités professionnelles, mais comment sortir de sa zone de confort dans un nouvel environnement ? Explorez les événements locaux, les conférences, les ateliers, les clubs professionnels et les groupes d'expatriés pour élargir votre réseau. 


Deux questions à se poser : Comment puis-je m'intégrer dans un nouvel environnement professionnel ? Comment transformer des rencontres informelles en opportunités concrètes?


4. Démarcher les entreprises françaises présentes dans votre pays d’expatriation :

Elles peuvent être à la recherche de profils français pour travailler avec leur clientèle locale.

Les entreprises françaises à l'étranger sont souvent à la recherche de talents francophones. Identifiez-les et adaptez votre approche à leurs besoins spécifiques. 


Mais comment trouver ces entreprises et les convaincre de votre valeur ajoutée ? Comment adapter votre CV et votre discours à leur culture d'entreprise ?


5. Trouver une offre d’emploi sur des sites spécialisés :

Il existe de nombreux sites d’emploi dédiés à l’expatriation tels que Workwide ou Expat.com.  Voire même des sites locaux comme Connexion Emploi Franco-allemande

N’hésitez pas à les consulter régulièrement.

Les plateformes en ligne spécialisées sont une mine d'opportunités, mais comment filtrer les offres pertinentes et éviter les pièges ? Prenez le temps d'affiner vos critères de recherche et personnalisez votre candidature pour chaque poste.


Deux questions à se poser : Comment identifier les offres d'emploi qui correspondent à mes critères ? Comment personnaliser ma candidature pour chaque poste ?


6. Penser aux institutions françaises présentes à l’étranger : 

Les ambassades, les lycées français, les alliances françaises… peuvent être une piste intéressante.

Les institutions françaises à l'étranger offrent souvent des opportunités variées, mais les processus de recrutement peuvent être opaques. Renseignez-vous sur les opportunités disponibles et les modalités de candidature.


Deux questions à se poser : Comment décrypter les processus de recrutement des institutions françaises à l'étranger ? Comment valoriser mon expérience pour me démarquer des autres candidats ?


7. Pour les plus jeunes, le PVT (Programme Vacances Travail) et le VIA (Volontariat International en Administration) :

Les programmes comme le PVT et le VIA sont des tremplins pour les jeunes diplômés, mais comment tirer pleinement parti de cette expérience ? Explorez les différentes options et identifiez celles qui correspondent le mieux à vos objectifs professionnels.  Ces programmes permettent de partir travailler à l’étranger dans des conditions privilégiées.


Deux questions à se poser : Quels sont mes objectifs professionnels à court et long terme ? Comment choisir le programme qui me permettra de les atteindre ?


8. LinkedIn : 

C’est un outil incontournable pour développer son réseau professionnel et trouver des offres d’emploi.

Mais comment optimiser votre profil pour attirer les recruteurs ? Mettez en valeur vos compétences et vos réalisations, et interagissez régulièrement avec votre réseau. 


Deux questions à se poser : Comment optimiser mon profil LinkedIn pour qu'il soit attractif aux yeux des recruteurs ? Comment utiliser les fonctionnalités de recherche avancée pour trouver des opportunités pertinentes ?


9. Les cabinets de recrutement internationaux : 

Recourir à un cabinet de recrutement peut dynamiser votre recherche d'emploi. Pour sélectionner le bon partenaire, informez-vous sur son expertise dans le secteur et son réseau de contacts.


Deux questions à se poser : Quels sont les critères à prendre en compte pour choisir un cabinet de recrutement ? Comment établir une relation de confiance avec votre recruteur ?


10. Les stages auprès d’expat entrepreneurs : 

Pour vous, c’est une excellente façon d’apprendre et de se créer un réseau. 

Et pour les entrepreneurs expatriés qui sont à la recherche de talents cela les aide à développer leur entreprise. Identifiez les opportunités de stage qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts. 


Deux questions à se poser : Comment trouver des entrepreneurs expatriés à la recherche de stagiaires ? Comment mettre en avant mes compétences pour décrocher un stage ?



Travailler à l'étranger
Avoir une carrière à l'international

Ces 10 pistes sont autant de possibilités qui s’offrent à vous pour construire une carrière à l'étranger. Cependant, chaque individu est unique, avec ses propres aspirations, compétences et valeurs. Comment alors choisir la voie qui vous correspond le mieux ? C’est là qu’intervient le Bilan de Compétences - Méthode Cohérence.


La Méthode Cohérence est bien plus qu’un simple bilan de compétences. 

Il s’agit d’un Bilan de Vie à 360°, le premier en France et dans les pays francophones. 


Inventé par Elodie Bardot en 2019, ce bilan est basé sur plusieurs méthodes internationales: le profil de personnalité NOVA Global (Canada), la PNL & l’Alchimie (Etats-Unis), l’Ikigai (Japon) et la Marguerite de la Cohérence (France).


Cet accompagnement holistique vous guide dans le processus de découverte de vous-même, de définition d’objectifs et de développement de compétences pour réussir votre expatriation et votre évolution personnelle et professionnelle.


Les clients qui sont accompagnés découvrent beaucoup plus qu’un travail qui répond à leur besoin primaire.

Ils découvrent leur raison d’être et là est notre mission !


De plus, des possibilités de financement existent même pour les français de l’étranger, dont par votre CPF (si vous avez déjà travaillé en France). 


Pourquoi attendre pour prendre votre avenir professionnel en main ? Passez à l'action dès maintenant en prenant rendez-vous pour un entretien gratuit et sans engagement. Découvrez comment la Méthode Cohérence peut vous aider à atteindre vos objectifs et à réaliser pleinement votre potentiel à l'étranger.






L’expatriation est une aventure qui peut être source de questionnements et d’incertitudes, surtout en ce qui concerne la carrière professionnelle. Mais avec les bonnes ressources et un accompagnement adapté, il est tout à fait possible de s’épanouir professionnellement à l’étranger.


Les 10 pistes que nous avons explorées offrent une multitude d’opportunités pour travailler à l’étranger. Chacune d’elles a ses propres avantages et défis, et le choix dépend de votre situation personnelle et professionnelle.


La Méthode Cohérence, quant à elle, est un outil précieux qui vous aide à faire le point sur votre carrière, à identifier vos compétences, vos motivations, vos aspirations… Elle vous guide dans le processus de découverte de vous-même, de définition d’objectifs et de développement de compétences pour réussir votre expatriation et votre évolution personnelle et professionnelle.


Alors, prêt à sauter le pas ? Prêt à transformer cette expatriation en une opportunité unique de croissance personnelle et professionnelle ?


Ensemble, nous pouvons construire une vie épanouissante qui aligne votre activité professionnelle avec qui vous êtes, vos valeurs et votre raison d’être professionnelle.




 

Si vous vous rendez-compte que la confiance en vous voire une faible estime de vous même vous freine pour vous lancer à travailler à l'etranger alors cet Ebook est fait pour vous.


Je vous offre un guide pratique pour développer votre estime de vous-même.






 

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Contactez-moi au +49176 8125 8056

ou par mail à l'adresse suivante : info@dessinetaviecoaching.com

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